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Junta de Personal celebrada 30 de enero de 2012. |
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martes, 31 de enero de 2012 |
Asuntos tratados:
-Concurso de méritos publicado, análisis. Se ha acordado solicitar información a la Adm. sobre los criterios aplicados para seleccionar las plazas que se han incluido en el concurso de méritos publicado el pasado 13 de enero así como se informe de porqué no se han incluido en el concurso todas las plazas vacantes.
-Bases concurso de méritos. Dado que la administración pretendía publicar un concurso de méritos con ciertas plazas que tenían cierta urgencia en cubrir, el tema de la regulación de las bases para concursos de méritos se ha retomado en esta Junta. Se ha acordado formar una comisión para estudiar los cambios en la normativa que estimamos debe aplicar la Admón. para agilizar, y mejorar en general el desarrollo de los concursos de méritos de funcionarios desde la perspectiva de garantizar la igualdad de oportunidades.
-Medidas a adoptar sobre la contratación de funcionarios interinos al margen de la comisión de bolsas. Se ha acordado recurrir las contrataciones comunicadas en la última comisión de bolsas por estimar que se han efectuado sin garantizar la igualdad de acceso a estas plazas en los casos de Médico de Empresa y ATS de Empresa y vulnerando las condiciones exigidas en la RPT para el caso del Técnico de Protección Civil. Se procederá a recurrir en el orden administrativo en primer lugar y luego en la jurisdicción contencioso-administrativa.
-Peticiones informativas a la Adm. que están sin contestar. En reiteradas ocasiones la administración deja sin contestar peticiones de información formuladas por la Junta de Personal que afectan a procedimientos de personal. En el día de hoy se ha acordado reiterar las peticiones para varios casos significativos como son las reiteradas negativas a facilitar a este órgano la información sobre el número de comisiones de servicios concedidas a funcionarios con las fechas de tomas de posesión. Se venía ofreciendo una información parcial y complementaria que era muy difícil gestionar. Existe ahora una sentencia del TSJ que obliga a la Adm a facilitar la información completa con la periodicidad adecuada. Se acordó asimismo reiterar la petición de información sobre determinados puestos de la administración general que se cubren desde empresas públicas (periodista de Medio Ambiente) y de funcionarios que están sin destino después de ser cesados de sus cargos de libre designación habiendo transcurrido en la mayoría de los casos el plazo establecido para obtener destino definitivo o en adscripción provisional.
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Funcionarios 