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Publicación del VIII Convenio Colectivo |
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jueves, 11 de febrero de 2010 |
MAÑANA SE PUBLICA EN EL BOC EL VIII CONVENIO COLECTIVO
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Despues de muchas dificultades, finalmente, y gracias a las gestiones realizadas por CC.OO y UGT, el 12 de febrero, se publicará en el BOC el VIII Convenio Colectivo, y entrará en vigor al día siguiente.
Como en las últimas semanas ha habido noticias contradictorias, rumores, y todo tipo de informaciones, UGT y CC.OO queremos informar a todos los trabajadores sobre lo que ha sucedido.
1.- El 16 de diciembre, se firmó el Convenio e inmediatamente, como es preceptivo, se envió a la Autoridad Laboral para que comprobara su legalidad y lo publicara en el BOC.
2.- La Autoridad Laboral remitió un escrito a la Comisión Negociadora del Convenio, advirtiendo, que, en su opinión, había un número importante de articulos que podrían no adecuarse a la legalidad. Esos articulos se referian a los festivos (planteaban que sólo podían ser 14), vacaciones, excedencias, jubilaciones, compensación horaria, derechos de los temporales, etc...
3.- La Comisión negociadora (Administración y Sindicatos) se reunió y entendió que no existia en el texto ninguna ilegalidad y que sólo era necesario modificar la redacción de algúnos artículos sin variar su contenido. Además la Administración presentó un informe juridico que avalaba la legalidad de lo acordado.
4.- Las organizaciones sindicales no firmantes del Convenio, presentes en la reunión, tal como consta en el acta , plantearon sólo un cambio respecto a la legalidad del Convenio, según ellos no era legal que se les excluyera de la Comisión de Interpretación del Convenio (sólo participan los sindicatos firmantes).
5.- A pesar de las modificaciones realizadas, la Autoridad Laboral decidió seguir adelante y presenta una demanda, alegando, además, defectos de forma, porque el texto del Convenio no había sido aprobado por el Consejo de Gobierno.
6.- Finalmente la Comisión de negociación se reunió el martes 9 de febrero, realizó algúnos cambios en la redacción de los articulos en discusión, el jueves 11 de febrero lo aprobó el Consejo de Gobierno y se publicara el 12 de febrero.
7.- Como se podrá comprobar cuando se publique, comparandolo con el texto que habíamos hecho público, no hay ningún cambio en retribuciones, derechos y obligaciones, manteniendose todo lo que habíamos acordado el 16 de diciembre.
Sólo se ha cambiado la redacción de algúnos articulos que en opinión de la Autoridad Laboral podrían generar confusión o no se ajustaban a la legalidad.
8.- UGT y CC.OO lamentan que la poca diligencia y descoordinación de algúnos organos de la Administración y la actitud de algúnos sindicatos que han tratado de crear alarma en los trabajadores, haya generado dudas y confusión en los trabajadores.
9.- Estamos convencidos de que una vez publicado el Convenio, se podrá comprobar que el esfuerzo ha merecido la pena. En medio de una grave crisis económica, y con la negociación colectiva paralizada en todas las comunidades a utónomas, hemos conseguido firmar un convenio que contempla importantes medidas retributivas y clasificatorias.
10.- UGT y CC.OO nos comprometemos a seguir peleando en esta dificil situación por defender los intereses de los trabajadores, con rigor y sentido común, lamentando que otros sindicatos, en vez de sumarse a la unidad de acción tan necesaria en estos momentos, se dediquen a defender intereses particulares utilizando la demagogía para tratar de confundir a los trabajadores.
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Modificado el ( jueves, 11 de febrero de 2010 )
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