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Rueda de prensa de UGT y CC.OO sobre negociación del convenio |
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miércoles, 18 de noviembre de 2009 |
| UGT y CC.OO. movilizarán al personal del Gobierno regional si no se pacta el viernes el nuevo convenio |
| Los sindicatos acusan a Mediavilla de demorar el acuerdo colectivo desde hace año y medio, pese a existir ya un pacto sobre los conceptos salariales |
Santander, 18 de noviembre de 2009
Los responsables regionales de Administración Autonómica de UGT y de CC.OO., Felipe González Bello y Javier González, anunciaron hoy la intención de ambos sindicatos de convocar movilizaciones en el personal laboral del Gobierno de Cantabria, si el próximo viernes no se llega a un acuerdo definitivo en el nuevo convenio colectivo tras año y medio de negociaciones.Según precisó el portavoz de UGT, “el próximo viernes tendremos ya la vigésimo séptima reunión con el Gobierno de Cantabria para firmar un convenio colectivo que llevamos negociando más de año y medio sin apenas avances, pese a que ya se pactó en marzo de 2008 los conceptos salariales para toda la legislatura, que suelen ser el principal obstáculo para el acuerdo”.Por ello, el sindicalista aclaró que “tanto UGT como CC.OO. estamos dispuestos a movilizar al personal de la Administración regional porque ya hemos tenido una paciencia enorme para cerrar un convenio colectivo, que incluye cuestiones tan importantes como la aplicación del plan de igualdad o la adaptación a las nuevas titulaciones de FP, mientras el Gobierno de Cantabria no se decide y sólo nos da largas”.El responsable de Administración Autonómica de UGT en Cantabria reiteró que “el Gobierno de Cantabria no dice ni que sí ni que no” y acusó al consejero de Presidencia, Vicente Mediavilla, de demorar la firma del convenio colectivo por “ahorrarse el 1% de la masa salarial destinado a diferentes conceptos como ya hizo con el destinado a la acción social, pese a que ambos están recogidos en el acuerdo de marzo de 2008”.En opinión Felipe González Bello, Mediavilla se resiste también a suscribir el acuerdo definitivo “porque otros sindicatos, algunos con problemas internos y con sus delegados expulsados de su organización, se oponen”, aunque precisó “UGT y CC.OO. tenemos mayoría sindical más que suficiente para ello y el propio consejero no ha cesado de declarar su voluntad de llegar a un acuerdo con nosotros, aunque nunca lo demuestra con hechos”. En este sentido, el portavoz de UGT subrayó que, además de por cuestiones económicas, “el Gobierno de Cantabria no quiere sacar adelante el nuevo convenio colectivo porque exige un esfuerzo organizativo que no quiere hacer y por ahora el consejero de Presidencia está acostumbrado a hacer grandes declaraciones pero sin ningún resultado práctico”.
Sin rebajas salariales
El secretario de Administración Autonómica de CC.OO. desmintió que el nuevo convenio colectivo que se está negociando “rebaje los salarios como otros sindicatos han dicho para confundir a los trabajadores, ya que el propio pacto de marzo de 2008, firmado por todas las organizaciones sindicales del Gobierno de Cantabria, garantiza el poder adquisitivo e incluso respeta acuerdos retributivos por encima de los suscritos para el ámbito estatal”.El sindicalista rechazó que “amparándose en sindicatos minoritarios, la Consejería de Presidencia no está haciendo los deberes y lleva año y medio para firmar un convenio colectivo en el que se incluyen aspectos tan importantes como la adaptación de las categorías profesionales a las nuevas titulaciones de FP o la aplicación del plan de igualdad”.“No esperaremos ni un día más”, añadió el sindicalista, tras recordar que “tras una reunión de negociación tensa y dura que tuvimos ayer, si en la del próximo viernes no se firma de una vez por todas el convenio, pasaremos a las movilizaciones”.El nuevo convenio colectivo del Gobierno de Cantabria afecta a 2.500 empleados públicos del personal laboral, además de a varios miles de contratos para sustituciones.
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