Gobierno y sindicatos (UGT, CC OO y CSIF) han firmado el Acuerdo para la Función Pública en el Marco del Diálogo social 2010-2012. El documento contempla un incremento salarial del 0,3% para 2010 e introduce como novedad lo que venía siendo una reivindicación histórica de la FSP-UGT: una cláusula de revisión salarial que garantiza a los 2,7 millones de empleados públicos de país el mantenimiento de su poder adquisitivo.

El Acuerdo, que consta de seis capítulos y un total de cincuenta medidas, aboga por una modernización de las Administraciones Públicas, y recoge además el compromiso por parte del Gobierno de impulsar el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), firmado en 2007 y prácticamente paralizado hasta la fecha. También prevé el desarrollo de aspectos como la carrera profesional en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE) para septiembre de 2010 y el compromiso del Gobierno de llevar a cabo las modificaciones legales necesarias para promover la jubilación anticipada o parcial de los empleados públicos. El Acuerdo recoge el establecimiento de la estructura de las Mesas de Negociación dispuestas por el EBEP y la creación de un Observatorio del Empleo Público que permitirá la mejor planificación de los recursos humanos en las diferentes Administraciones Públicas.

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