El 17 de mayo los casi  5000 empleados públicos de la Administración del Gobierno de Cantabria estamos convocados a las urnas para elegir a nuestros representantes en el Comité de Empresa (personal laboral) y en la Junta de Personal (funcionarios).

                El ánimo de la mayoría de los empleados públicos está por los suelos, en el último año nos han reducido el sueldo, nos han eliminado derechos (acción social, plan de pensiones…) apenas se cubren vacantes (1 de cada 10) y además se anuncian nuevas medidas para los próximos meses que van por el mismo camino, el Consejero de Hacienda informa que han acordado reducir en otros 10 millones de euros el capítulo destinado a sustituciones y en el Plan que el Gobierno de España ha presentado a Bruselas se contempla una reducción de 4.000 millones de euros en las retribuciones de los empleados públicos, y todos los analistas advierten que después de la elecciones del 22 de mayo, las Comunidades Autonómas y los Ayuntamientos van a presentar un nuevo plan de recortes, en el que los empleados públicos volveremos a ser paganos de esta crisis que otros crearon.